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2025-12-12
12月12日，据“京东黑板报”微信公众号文称，随着最新一批京东全职骑手入住位于北京通州区的“京东小哥之家”，京东已面向一线员工提供了2.8万套住房。
在此基础上，京东宣布未来5年还将投入220亿，通过租赁、自建以及住房保障基金支持等方式，提供15万套“小哥之家”，进一步改善外卖骑手、快递小哥的居住条件。
京东官方预计，此举至少将惠及20万名员工，打造成为行业内规模最大、质量最优、覆盖最广的住房保障体系。
数据显示，过去20多年，京东在改善职工居住条件上累计投入220亿元。
2023年“住房保障基金”加码投入100亿，其中一线员工申请占比高达77%，过去10年间，已有上万名一线员工在住房保障基金政策的支持下买房。
除核心住房保障外，京东打造了涵盖“衣食住行”及家庭关怀的五大行业领先福利体系，为一线员工筑牢保障防线。
在用工保障方面，京东实现三项行业唯一的100%承诺，为全职骑手等一线岗位100%签订劳动合同、100%足额缴纳五险一金(含养老、医疗、工伤、生育、失业五险及住房公积金)、100%落实正式员工福利。
工作支持上，京东为全职骑手免费配备骑手服、配送车辆、餐箱等全套工作装备，并在严寒酷暑季节发放专项津贴，保障户外作业舒适度。
餐饮福利方面，全国范围内已开业的七鲜小厨为京东秒送骑手提供免费餐食，而超60个京东物流园区的自营食堂，其餐饮及日用品价格较市场价优惠10%至20%，切实降低员工生活成本。
家庭关怀体系已持续十余年，2014年启动的“我在京东过大年”项目，每年为留守岗位的一线员工发放“子女团聚补贴”，支持员工接子女到工作地共度春节，累计投入超7亿元。
应急保障方面，京东自2010年设立“员工救助基金”，专为遭遇意外或重大疾病的员工提供经济支持。近十年间，该基金已累计投入1.57亿元，帮助数千名一线员工渡过生活难关，形成持续15年的救助兜底机制。
