网传宇树弹性双休仅是对外标榜

3月20日，在脉脉APP上，一则关于宇树科技的帖子引发关注。帖子标题直言不讳，叫“宇树加班有多狠”，迅速吸引大量网友的围观与讨论。

作为机器人赛道的头部企业，宇树科技一直对外强调“弹性工作制”“双休”等相对友好的福利。但多位在职及离职员工爆料，所谓弹性双休只是对外标榜，公司内部长期处于高强度加班状态，实际作息与宣传严重不符。

爆料帖子称，公司长期维持“早九晚九”的工作强度，员工日均在岗时间接近12小时；在项目周期紧张时，加班甚至延续至深夜乃至通宵。

与此同时，公司创始人被形容为“长期深夜在线”的典型高强度工作风格，在无形中强化了团队的加班氛围，“领导不走，员工也不好意思走”。

此外，招聘信息中标注的“朝九晚六”更多停留在纸面，实际很少有人能按时下班。公司提供的晚餐福利，在部分员工看来，也成为“延长在岗时间”的一种变相方式。

一些人坦言，最初因高薪加入，但长期高强度运转对身体和生活造成了明显压力。

围绕这一现象，舆论呈现出明显分化。一部分观点认为，这类高强度工作模式在当前国内科技行业并不罕见。“高薪资对应高付出”成为不少人的共识，有声音直言：“不卷，很难成为头部企业。”

不过，也有观点认为，职场选择始终掌握在个人手中，“不想加班可以离开”。